მძღოლ-ექსპედიტორი/მომმარაგებელი
არ ერგებით ამ ვაკანსიას?
კანდიდატთა ბაზადატოვეთ თქვენი CV Job Up-ის საერთო ბაზაში — ჩვენი AI შეგირჩევთ სხვა შესაფერის შემოთავაზებებს.
მსგავსი აქტიური ვაკანსიები
მძღოლ ექსპედიტორი
მძღოლ-ექსპედიტორი
მძღოლ-ექსპედიტორი
მძღოლი-ექსპედიტორი/დისტრიბუტორი
სადისტრიბუციო კომპანია თაბუკა რომელიც ბაზარზე ოპერირებს 2005 წლიდან ახორციელებს ევროპული ტკბილეულის, ჩაის და სნექების დისტრიბუციას საქართველოს მასშტაბით - აცხადებს ვაკანსიას მძღოლ-ექსპედიტორის/მომმარაგებლის პოზიციაზე.
სამუშაო ადგილმდებარეობა: თბილისი, დიდი დიღომი, გუდვილის მიმდებარედ, მიმდინარე წლის აგვისტოს თვის შვებულებით. კომპანიის მიერ იმპორტირებული პროდუქცია არის მსუბუქი.
ფუნქცია-მოვალეობები:
- * საწყობის თანამშრომელთან ერთად პროდუქციის გადამოწმება/მითვლა და ავტოტრანსპორტში ჩალაგება.
- * ობიექტების მომარაგება გაწერილი გეგმისა და მარშრუტის მიხედვით.
- * პროდუქციის ობიექტებზე მიტანა და ზედნადების საფუძველზე გადაცემა.
- * ავტოტრანსპორტის მოვლა და ტექნიკური გამართულობის მიზნით დროულად რეაგირება სარემონტო პროფილაქტიკაში შეკეთებით.
- * უკან დასაბრუნებელი პროდუქციის მითვლა და მოტანა.
ძირითადი მოთხოვნები:
- * აუცილებელია B კატეგორიის მართვის მოწმობა, სასურველია C კატეგორიის ქონაც.
- * სატვირთო (მაცივარი მარშუტკის ტიპის) ავტოსატრანსპორტო საშუალების მართვის გამოცდილება
- * სასურველია იგივე პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება
- * პუნქტუალურობა, ორგანიზებულობა, პასუხისგმგებლობა და გუნდური მუშაობის უნარი
- * გამართული კომუნიკაციის უნარი
გთავაზობთ:
- * ანაზღაურება 1700 - 2000 ლარი + ტრანსპორტირება + დაზღვევა
- * ხელფასის ზრდის პერსპექტივას
- * მეგობრულ გარემოს
- * სტაბილურ ანაზღაურებას და ბონუსებს
- * სამედიცინო დაზღვევას
- * კეთილმოწყობილ სამუშაო სივრცეს
- * სამუშაო დღეები და საათები: ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით
- * (10:00 დან 18:00 საათამდე)
დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ თქვენი რეზიუმე/CV ფოტოსურათთან ერთად გამოაგზავნოთ ელექტრონულ მისამართზე: cvtabuka@gmail.com და გთხოვთ აუცილებლად სათაურის ველში "subject" მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება "მძღოლი-ექსპედიტორი" წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი CV ვერ განიხილება. გისურვებთ წარმატებას!
შპს "თაბუკა" თანამშრომელთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობის თანახმად, პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს მათ მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.