Ს
languagehr.gecalendar_todayგამოქვეყნდა: 05/10/2026scheduleბოლო ვადა: 31/10/2026

მოლარე-კონსულტანტი

domainსუპერმარკეტების ქსელი ჯორჯიტა
location_on
ლოკაციათბილისი
payments
ანაზღაურება1100 ლარი
hub
წყაროhr.ge
folder_shared

არ ერგებით ამ ვაკანსიას?

კანდიდატთა ბაზა

დატოვეთ თქვენი CV Job Up-ის საერთო ბაზაში — ჩვენი AI შეგირჩევთ სხვა შესაფერის შემოთავაზებებს.

infoშენიშვნა: CV ინახება Job Up-ის საერთო ბაზაში და არა ამ კონკრეტულ კომპანიაში.
description

ვაკანსიის აღწერა და მოთხოვნები

სუპერმარკეტების ქსელი „ჯორჯიტა“ აცხადებს ვაკანსიას მოლარე-კონსულტანტის პოზიციაზე.

სუპერმარკეტების ქსელი „ჯორჯიტა“ დაარსდა 2001 წელს და წარმოადგენს ერთ-ერთ პირველ კომპანიას, რომელმაც საქართველოში ევროპული პროდუქციის იმპორტი დაიწყო. დღეს სასურსათო ბაზარზე წარმოდგენილია ევროპული და ქართული პრემიუმ ხარისხის ასორტიმენტით.

https://georgita.ge/

ფილიალები მდებარეობს: წერეთლის N87; 26 მაისის მოედანი / მიროტაძის N2; პოლიტკოვსკაიას ქ. N29; ცინცაძის ქ. N26; შროშის ქ. N2

სამუშაო განრიგი: კვირაში 6 სამუშაო დღე, ცვლების მიხედვით: 08:30-16:00/14:30-22:00. შესვენება დღეში 1 სთ.

ანაზღაურება: ფიქსირებული 1100 ლარი, + ბონუსი

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

მომხმარებლის საჭიროების დადგენა და კომპანიის მიერ დადგენილი სტანდარტების შესაბამისი მომსახურების გაწევა;პროდუქციის განლაგება მერჩენდაიზინგის წესების დაცვით, ვადებისა და ფასმაჩვენებლების კონტროლი.სალარო ოპერაციების წარმოება;

ძირითადი მოთხოვნები:

სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;სასურველია სალაროსთან მუშაობის გამოცდილება;

თუ ხართ მზად იმუშაოთ მზარდ კომპანიაში, გაქვთ სურვილი განვითარდეთ პროფესიულად, გამოაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე (CV) შემდეგ მისამართზე: hr@euro-line.geან დაგვიკავშირდით ნომერზე: +995 595 05 28 15გთხოვთ, Subject-ის ველში მიუთითოთ ვაკანსიის სახელწოდება.

გისურვებთ წარმატებებს!

„წინამდებარე ვაკანსიაზე მონაცემების (რეზიუმეს) გამოგზავნით ადასტურებთ, რომ თანახმა ხართ, საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, შპს „ევროლაინმა“ შეაგროვოს, დაამუშაოს და ვაკანტური პოზიციის შევსებამდე შეინახოს წარდგენილი ინფორმაცია (რეზიუმე), თქვენი, როგორც ვაკანსიის მოთხოვნებთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის , გასაუბრებაზე დაბარების ან/და დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღების მიზნით.