Პ
languagejobs.gecalendar_todayგამოქვეყნდა: 23/09/2026scheduleბოლო ვადა: 23/10/2026

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

domainპალატი
location_on
ლოკაციარუსთავი
payments
ანაზღაურებაშეთანხმებით
hub
წყაროjobs.ge
folder_shared

არ ერგებით ამ ვაკანსიას?

კანდიდატთა ბაზა

დატოვეთ თქვენი CV Job Up-ის საერთო ბაზაში — ჩვენი AI შეგირჩევთ სხვა შესაფერის შემოთავაზებებს.

infoშენიშვნა: CV ინახება Job Up-ის საერთო ბაზაში და არა ამ კონკრეტულ კომპანიაში.
description

ვაკანსიის აღწერა და მოთხოვნები

შპს "პალატი", პირველი ქართული ფანერის მწარმოებელი კომპანიაა საქართველოში, რომელიც ქართულ ბაზარზე შემოვიდა 2022 წელს.

კომპანია აწარმოებს მაღალი ხარისხის, საექსპორტო ფანერებს და საწარმოო პროცესის ზრდის პარარელურად, იკრებს გუნდის ახალ წევრებს.

სწორედ ამ ზრდასთან დაკავშირებით, პალატის გუნდში ვეძებთ შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტს!

სამუშაო გრაფიკი: დინამიური (დღის და ღამის ცვლა, თვეში საშუალოდ 15 ცვლა)

მდებარეობა: ქ. რუსთავი, მაზნიაშვილის 4.

ანაზღაურება: გამოცდილების შესაბამისად

ძირითადი მოვალეობები:

  • * საწარმოში უსაფრთხოების წესების დაცვის მონიტორინგში მონაწილეობა
  • * თანამშრომლებისთვის ინსტრუქტაჟში დახმარება
  • * უსაფრთხოების დოკუმენტაციის მოწესრიგებაში ჩართვა
  • * ინდივიდუალური დაცვის საშუალებების გამოყენების კონტროლში მხარდაჭერა
  • * ინციდენტების დაფიქსირება და შესაბამისი ინფორმაციის მიწოდება
  • * ხელმძღვანელის დავალებების შესრულება, კომპეტენციის ფარგლებში.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

  • * უმაღლესი ან შესაბამისი პროფესიული განათლება;
  • * შრომის უსაფრთხოების კურსის გავლის დამადასტურებელი მოწმობა;
  • * საოფისე პროგრამების საბაზისო ცოდნა
  • * პასუხისმგებლობა და სწავლის სურვილი

ჩვენ გთავაზობთ:

  • * კვებას
  • * ჯანმრთელობის დაზღვევას

დაინტერესებულმა პირებმა გამოგვიგზავნეთ CV ელექტრონულ მისამართზე: HR@palatillc.com

გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ თქვენ მიერ ვაკანსიის ფარგლებში ჩვენთვის რეზიუმეს ან/და პერსონალური მონაცემების შემცველი სხვა დოკუმენტის წარდგენით აცხადებთ თანხმობას შერჩევის პროცესში კომპანიის მიერ თქვენი პერსონალური მონაცემების ფლობასა და დამუშავებაზე არაუმეტეს 3 წლის ვადით "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად. პერსონალური მონაცემები გამოყენებული იქნება მხოლოდ შერჩევის პროცესის წარმოების მიზნით.