C
languagelinkedincalendar_todayგამოქვეყნდა: 22/09/2026scheduleბოლო ვადა: 22/10/2026

Small Segment Non-Credit Products Sales Coordinator

domainCredo Bank / კრედო ბანკი
location_on
ლოკაციაTbilisi, Georgia
payments
ანაზღაურებაშეთანხმებით
hub
წყაროlinkedin
folder_shared

არ ერგებით ამ ვაკანსიას?

კანდიდატთა ბაზა

დატოვეთ თქვენი CV Job Up-ის საერთო ბაზაში — ჩვენი AI შეგირჩევთ სხვა შესაფერის შემოთავაზებებს.

infoშენიშვნა: CV ინახება Job Up-ის საერთო ბაზაში და არა ამ კონკრეტულ კომპანიაში.
description

ვაკანსიის აღწერა და მოთხოვნები

Seniority level: Entry level | Employment type: Full-time | Industries: Banking

დამსაქმებელი: სს "კრედო ბანკი"

პოზიცია: მცირე სეგმენტის არასაკრედიტო პროდუქტების გაყიდვების კოორდინატორი

სს კრედო ბანკი 26 წლიანი ისტორიის მქონე მძლავრი, სტაბილური ფინანსური ინსტიტუტია. კომპანია უწყვეტი სერვისებით, საქართველოს მასშტაბით, 95 ფილიალით არის წარმოდგენილი.

კრედო ბანკის მისიაა, ხელმისაწვდომი ფინანსური სერვისების შეთავაზებით ხელი შეუწყოს საქართველოს მეწარმეებს და მათ დასაქმებულებს უკეთესი მომავლის შექმნაში.

კრედოს მისიის განხორციელება ჩვენთვის ჩვენი გუნდიდან იწყება. ჩვენ ვქმნით თანამშრომლებისთვის განვითარების, სწავლის და წინსვლის შესაძლებლობებს”

#ჩვენვქმნითშესაძლებლობებს

ჩვენ გვჯერა, რომ საუკეთესო შედეგი გუნდურობით და ერთმანეთის მხარდაჭერით მიიღწევა

#ჩვენიძალაგუნდურობაშია

ძირითადი ფუნქციები:

უნივერსალური ბანკირების ყოველთვიური გეგმების შესრულების მონიტორინგი, გეგმის შესრულების უზრუნველყოფა;

უნივერსალური პაკეტის გაყიდვების კოორდინირება: აქტიური ბარათების პენეტრაციის ზრდა, რაოდენობრივი ტრანზაქციებისა და მოცულობის ზრდის უზრუნველყოფა;

მცირე სეგმენტის მსესხებელი და არამსეხებელი კლიენტებზე რითეილ პროდუქტების პენეტრაციის ზრდა;

მცირე სეგმენტის მსესხებელ კლიენტებზე რითეილ პროდუქტების გაყიდვების მონიტორინგის მართვა;

მიკრო და მცირე სეგმენტის ვადიანი ანაბრების პორტფელის კონტროლი, მოთხოვნამდე ანაბრების, საშუალო ნაშთების პორტფელის კონტროლი, პორტფელის ზედამხედველობა და ყოველთვიური გეგმის შესრულების მონიტორინგი, პორტფელის ზრდის უზრუნველყოფა;

გაყიდვების ეფექტურობის და კონტროლის უზრუნველსაყოფად საჭირო რეპორტების და დეშბორდების დაკვეთა, მართვა.

ძირითადი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

უმაღლესი განათლება (ეკონომიკა, ფინანსები, საბანკო საქმე)

საბანკო მომსახურების განვითარების კუთხით მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება;

საბანკო პროდუქტების სიღრმისეული ცოდნა;

საოფისე პროგრამების (MS Office) კარგი ცოდნა;

ეფექტური წერითი საკომუნიკაციო უნარი ქართულ ენაზე, ინგლისური ენის ცოდნა სასურველია;

სხვა თანამშრომლების მართვის, (კოორდინირების და კონტროლის) უნარი;

განვითარებაზე ორიენტირებულობა;

ანალიტიკური აზროვნება;

პრობლემების ეფექტური გადაჭრის უნარი;

პასუხისმგებლობის გრძნობა;

რეზიუმეების მიღების ბოლო ვადა: 30 სექტემბერი, 2026